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【驚愕】新入社員「日本負けたショックで有給とります」→結果www

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1: 2018/07/03(火) 08:00:47.321 ID:wPUkMBaPd
どうすればいい?

引用元:http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1530572447/

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2: 2018/07/03(火) 08:01:11.307 ID:cxXZCm3pd
仕方ない

3: 2018/07/03(火) 08:01:24.910 ID:fU2Cjtj60
有休をどう使おうが自由だが、前もって言え

4: 2018/07/03(火) 08:02:10.676 ID:2+2CT0K+p
まあ今日はやる気起きねーわな

5: 2018/07/03(火) 08:02:22.579 ID:EtQw1JZYr
直前なら流石に時季変更権を行使できる
従わなかったら減給なりの懲戒すればいい

37: 2018/07/03(火) 08:40:20.353 ID:f51N2ad5d
>>5
できねーよ

6: 2018/07/03(火) 08:02:33.849 ID:oBTwD/UYr
前もって「日本負けたら有給取ります」って言ってたなら

7: 2018/07/03(火) 08:03:17.385 ID:4uUdrUxGd
見てた奴は一喜一憂で疲れてんだろうなw

8: 2018/07/03(火) 08:05:05.388 ID:8LGfM4Gf0
そいつ勝ったら勝ったで休んでただろ最初から今日は休もうって思ってたぞ

10: 2018/07/03(火) 08:06:06.747 ID:/B7zYy7ra
有給なんだからどう使ったって自由だろ

11: 2018/07/03(火) 08:06:36.985 ID:FS+Ymoig0
当日に休むとか通用しねえし

13: 2018/07/03(火) 08:07:21.485 ID:Q/fO7MMQd
ショックでボーナスは出ません

14: 2018/07/03(火) 08:07:34.650 ID:lqAgz3Izd
勝っても休むなら予め言っとけって

15: 2018/07/03(火) 08:08:59.002 ID:SwMoiaBa0

今朝まで遊び歩いてて疲れたじゃん?
仕事とか趣味もろくにない先輩が頑張っといてくださいよwww

って思ってるぞ
やったな

16: 2018/07/03(火) 08:10:11.469 ID:1rKBLbII0
>>15
正論過ぎて泣いた

18: 2018/07/03(火) 08:11:56.337 ID:nw4EuROrr
そうか、お大事にな
あ、診断書貰ってきてな

19: 2018/07/03(火) 08:14:11.238 ID:NpAE7OS0d
うちの社長は日本戦のとき会社休みにするわ
あと楽天のホーム試合のとき

20: 2018/07/03(火) 08:17:05.145 ID:ldeYkcOqa

>>19
見るのを止める権利もないし忠告してもどうせ夜更かしして見るヤツがいるから
寝不足で事故起こされても困るからじゃね
あと社長自身も気にせずに見たいから

てかそれでも成り立つ会社すげぇな

29: 2018/07/03(火) 08:24:20.482 ID:NpAE7OS0d
>>20
ううん社長が誰にも引け目を感じることなく朝まで騒ぎたいから
社員はみんな別に社長だけ休めばよくね?って言ってるんだけど引け目感じたら楽しくない云々
これで会社が成り立つのは被災地で復興事業してるからだな
うちは沢山仕事抱えてるから今日は現場抜けまーす!って言うとだめって言える監督がいない

21: 2018/07/03(火) 08:17:31.086 ID:UgMjg6Ps0
そいつもう2度と出社してこないぞ

22: 2018/07/03(火) 08:18:35.187 ID:UgMjg6Ps0
つか勝ち負けにかかわらず前もって有給宣言しときゃあ良いじゃん
私用ですって言っとけばいい

23: 2018/07/03(火) 08:19:06.417 ID:vUgbFI5t0
体調不良と言えば傷病欠勤として処理出来たのになぁと思いながら自己都合欠勤で処理する

26: 2018/07/03(火) 08:21:37.539 ID:UgMjg6Ps0
そうか当日休む場合って体調不良以外は基本認められないのか
欠勤扱いになるのね
常識的にやらんから知らんかったわ

27: 2018/07/03(火) 08:22:33.310 ID:f4aRbuVo0
寝不足で体調不良

28: 2018/07/03(火) 08:24:09.618 ID:pc243zlR0
>>27
当日なら診断書もらってきてねってなるよね
本当に体調悪いならね診断書もらえるしね

30: 2018/07/03(火) 08:25:39.825 ID:ordKWQe5a
新入社員に有給ついてんの?

31: 2018/07/03(火) 08:26:24.629 ID:pc243zlR0
>>30
一応半年越えてるってことで

32: 2018/07/03(火) 08:28:00.962 ID:KjxePbUiM
新入社員「日本勝った嬉しさで有給とります」ニヤリ

33: 2018/07/03(火) 08:32:01.972 ID:SGi2IvetM
有給とるのに診断書とか社会人エアプすぎんだろアホか

34: 2018/07/03(火) 08:34:57.864 ID:vUgbFI5t0
うちで診断書いるのって長期とインフルくらいだわ、他のとこは知らね

35: 2018/07/03(火) 08:36:35.578 ID:pc243zlR0
>>34
普段から普通にやってればそうだけど
明らかにこいつサボってるじゃんって奴はいわれても仕方ない

36: 2018/07/03(火) 08:38:58.731 ID:TSICBJYip
障害者俺はずっと足が痛いと通して今日も無事に当日電話での有給を消化する
日々ちゃんとそういうようにしとけばいつでも休めるのに

38: 2018/07/03(火) 09:25:55.090 ID:mmT0zi6Sd

急な体調不良多くて診断書もらってこいはわかるが、体調悪くて病院にもいけませんって言われたらどうすんの?
救急車呼べっていうの?

有給あるうちは対処できんわ
せいぜい評価下げるくらいだ

40: 2018/07/03(火) 10:01:26.561 ID:T6KNcmZ/d
>>38
有給で評価下げるとか評価理由なんて説明すんの

39: 2018/07/03(火) 09:36:31.901 ID:/defvDMuM
風邪引いてだるい、これでは業務に差し障りがあるから已む無く休まざる得ないです。

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